面接Q&A

給与の事を細かく聞くのは失礼??

早く給料提示がほしいので面接時に自分から給料の詳細をお伺いしてもよろしいでしょうか?

給料に関しては、面接時に聞くのはあまり印象としては良くないので、もし事前に知っておきたいということであればアドバイザーが確認をしてお伝え致します。もし面接後の提示になる場合は、できるだけ早く出してもらえるように打診致します。

残業代は支給されますか??

前回の就業先では、残業代が支給されていないこともあって退職したので、事前に確認をとった上で、判断をしたいのですが面接で伺っても問題ないでしょうか?

現在、どの就業先も無駄な残業は減らしていこうと心がけております。やはり、過度な残業で退職につながるケースもあるからです。ですので、面接で確認していただくことは問題ありません。

面接時に、給与交渉はしても良いものなんですか??

希望の給与額があり、その金額に満たない場合は面接時に直接聞いてもいいのですか?給与を聞くことで印象が悪くなったり不採用になるか心配です。

お仕事を決定する上で給与は非常に決めてになる要素だと思います!就職する上でかかせないのが給与と言っても過言ではないですが、だいたいの企業は経験年数・年齢などを加味して、それぞれの給与規定に沿って提示されます。まずは提示された給与・年収を確認したうえで確認するなどした方が良いでしょうね。
給与の質問ばかりしてしまうと、給与だけ?と思われ印象が悪くなるケースは少なからずあると思います。ただし、先方より希望の給与額ありますか?などの質問があった場合は「前職の給与よりはさげたくない」、「月給・年収いくら希望」とはっきり伝えた方が良いですね☆
また、住宅手当・家族手当など基本給以外にどのような手当があるかなどの質問はした方が良いですね!手当を含めると希望の給与に届くケースもあります。

平均残業時間を聞くのは失礼??

子供がいるため家事もしないといけない、、、残業の時間をきくことは失礼でしょうか?

お子様をお持ちのママさんからすれば、大事なことですよね。聞くことは問題ありませんが、きく「タイミング」が大事です。お金や時間、人間関係ばかりを先にきいてしまうとやる気あるのかな?と思われがちです。ですので、仕事のことも伺いつつ、残業についても「、、、ちなみに残業はどのくらいありますか?」と聞くだけでも先方の反応は違うものですよ。是非参考にしてみてください。

髪の毛を染めても良いものなのかを確認しても良いものなのか??

プライベートではファッションにも興味があり髪の色などにもこだわりがあります。染めたままでも大丈夫でしょうか?

面接・見学の際は、髪の色はあまり明るくない方がよいでしょう。ただ、どのくらいまでの明るさがよいのかは確認していただいても問題ありません。

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